Notre Mission

Notre mission est de regrouper les personnes retraitées et préretraitées ayant cotisé au Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ), dans le but de promouvoir et défendre les droits et intérêts de nos membres

Notre Vision

L’APRQ souhaite être un leader reconnu pour l’autonomisation de ses membres, en assurant leur épanouissement personnel et collectif à domicile, grâce à l’information, la collaboration et des services innovants qui renforcent les liens communautaires

Nos valeurs

Solidarité : Encourager l’entraide et la coopération entre nos membres

Engagement : Démontrer un engagement indéfectible à défendre les droits et intérêts de tous nos membres

Innovation : Chercher constamment des moyens novateurs pour améliorer nos services et notre impact

Transparence : Maintenir une communication ouverte et honnête avec tous nos membres et nos partenaires

Respect : Valoriser la diversité des expériences et des compétences de chaque membre

Écoute : Prêter une attention aux besoins et préoccupations de chaque membre

Nos objectifs

Mettre à contribution les compétences et expériences variées des membres

Offrir un carrefour d’information et d’échanges entre les membres

Favoriser les liens entre les membres

Offrir une gamme de services

Développer un sentiment d’appartenance

Promouvoir l’engagement de nos membres envers leur association

Nos engagements

Voici les 6 engagements pris par votre conseil d’administration

Participation active : Faciliter l’implication des membres au fonctionnement de l’Association, par l’organisation de rencontres leur permettant d’exprimer leurs opinions et de contribuer à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives.

    Communication transparente : S’assurer de maintenir une communication ouverte et transparente avec les membres, en les tenant informés des activités, des projets en cours, des avancées et des résultats obtenus. Les différents canaux de communication (le bulletin Le ProActif, des infolettres, des courriels, des forums en ligne, des ateliers et des groupes de discussion) seront mis à contribution.

    Consultation et implication : Impliquer les membres dans le processus de prise de décision par l’organisation de consultations pour recueillir leurs opinions, suggestions et préoccupations. Des comités consultatifs ou des groupes de travail composés de membres qui peuvent apporter leur expertise et leur expérience dans des domaines spécifiques peuvent être formés.

    Utilisations de nos compétences : Identifier les compétences spécifiques des membres retraités et les solliciter pour des initiatives spécifiques reliées à la promotion et la défense des droits.

    Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et des ateliers pour former nos membres sur leurs droits ainsi que sur les enjeux et les défis auxquels ils peuvent être confrontés. Renforcer leur capacité à défendre leurs droits et à s’exprimer de manière éclairée sur des questions pertinentes.

    Collaboration avec d’autres organisations : Chercher des occasions de collaboration avec d’autres associations, des groupes de défense des droits ou des organisations partageant des objectifs similaires. Ensemble, nous pourrons renforcer notre voix, échanger des ressources et mener des actions communes pour promouvoir et pour défendre les droits de nos membres de manière plus efficace.